絶対成功する転職の面接・キャリアアピール

購入した感想

ハイスペックな人のための本元々高いジョブスキルがあって経験も豊富、ステイタスの高い資格もしっかり持っている。
そんなハイスペックでセールスポイント多数な人であるにもかかわらず、面接でうまく自己
表現できなかったり、ちょっとした勘違いからマイナス評価されないためにはどのような
戦略で面接に挑めば良いかを説いた本。

昨今の厳しい雇用情勢にあっても転職市場で十分「売れる人材」である優秀な人向け。

逆に言えば、本書に書かれているような受け答えを準備できるほどのスキルや実績等がない
ような人は転職を諦めたほうが良いのではないかという見方も出来る。

今どんな人材が必要とされているのか良く分かる本現在企業の人事が面接者のどこを見ているのか。面接の本質について解説している本です。

応募者を判定する３つの基準として「ジョブスキル」「モチベーション」「ソリューション力（コンピテンシー）」
が見られており、特に「ソリューション力（コンピテンシー）」に関しては大変参考になりました。

「ソリューション力（コンピテンシー）」とは企業、職種で成果を出す為に不可欠な資質、思考特性を指します。
現在企業では「コンピテンシー検査」などを特定のテストを行なって、応募者の資質を試験するところも多いので重要な解説項目だと思います。

わたしは、転職に関する本をいろいろ読みましたが、この本が１番読みやすくてためになりました。

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